TAG

シンガポール労務

  • 2020年9月22日

<シンガポールの労務>労働時間・残業手当について解説。

シンガポールにおける労働時間及び残業の取扱いについては、労働法パート4(Part Ⅳ of the Employment Act)により規定されています。ちなみに労働法は管理職(Managers)や役員(executives)は保護の対象外となるため留意が必要です。 以下、シンガポール労働法の主なき […]