- 2023年11月18日
【書評・レビュー】海外赴任者が成功するには？「日本人が海外で最高の仕事をする方法。」
突然、海外赴任をすることになったが、外国人のマネジメントがわからない。成果が出せるか不安。 海外駐在を任命される多くの会社員が考えることではないでしょうか。 海外駐在をする中で、一生懸命頑張っても結果がついてこず、やむなく帰任となる社員の方も少なくないと聞きます。 私も東南アジアの国へ日本の会社から […]
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異文化理解
- 2021年2月21日
【異文化コミュニケーション】日本とシンガポールにおけるビジネス文化の違い-ホフステードの6指標から考察。
前回の記事で、異文化理解に有用なツールとして「ホフステード6次元モデル」を紹介しました。 このモデルは「人間社会における普遍的な６つの課題」を設定し、この6指標を基礎に文化の異なる国同士を比較するフレームワークです。 本記事では「ホフステード6次元モデル」について、実際に日本とシンガポールに当てはめ […]
- 2021年2月16日
【異文化コミュニケーション】文化の違いを理解して、ビジネスに活かす。ホフステードの６次元モデル。
海外で事業を行うにあたり、異文化を理解することが欠かせません。 当ブログではこれまで、異文化理解のためのツール・フレームワークをいくつか紹介してきました。 今回は異文化コミュニケーションの父ともいえるホフステード博士の開発した「６次元モデル」を紹介したいと思います。 異文化コミュニケーションに必要な […]
- 2021年2月2日
文化の境界を越える人「ディアスポラ」が今後のグローバル人材のあり方かもしれない。
ディアスポラという言葉があります。これは、自国文化、異文化にとらわれない活動をする人のあり方を言います。 以前の記事で、異文化理解の方法論について解説しましたが、「ディアスポラ」は、記事の参考文献「異文化理解（著者：青木保）」で出てきた興味深い概念でしたので、ここで紹介したいと思います。 デ […]
- 2021年1月31日
【海外子会社管理・異文化コミュニケーション】異文化理解のヒント、方法論。
海外での事業成功には、その国の文化を理解することが重要です。 相手の文化的な背景、習慣を理解しないでビジネスをしても相手を怒らせるだけだし、逆に外国人が自国文化を尊重していることを感じれば、好意をもって接してくれることには間違いありません。 今回は、異文化理解のためのヒントになるようなポイントを、元 […]