- 2020年9月22日
＜シンガポールの労務＞労働時間・残業手当について解説。
シンガポールにおける労働時間及び残業の取扱いについては、労働法パート4（Part Ⅳ of the Employment Act）により規定されています。ちなみに労働法は管理職（Managers）や役員（executives）は保護の対象外となるため留意が必要です。 以下、シンガポール労働法の主なき […]
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シンガポールにおける労働時間及び残業の取扱いについては、労働法パート4（Part Ⅳ of the Employment Act）により規定されています。ちなみに労働法は管理職（Managers）や役員（executives）は保護の対象外となるため留意が必要です。 以下、シンガポール労働法の主なき […]