シンガポール残業手当

• 2020年9月22日

＜シンガポールの労務＞労働時間・残業手当について解説。

シンガポールにおける労働時間及び残業の取扱いについては、労働法パート4（Part Ⅳ of the Employment Act）により規定されています。ちなみに労働法は管理職（Managers）や役員（executives）は保護の対象外となるため留意が必要です。 以下、シンガポール労働法の主なき […]